Faktor-faktor Penyebab Korupsi

Korupsi sering terjadi diberbagai negara-negara bagian, Faktor penyebab korupsi pun berbagai macam adanya, contoh penyebab-penyebab korupsi adalah sebagai berikut :

•    Internal: Dorongan dari dalam diri sendiri

•    Eksternal: Dorongan dari luar atau kondisi lingkungan

1.  Faktor Enrichment: 

Korupsi terjadi karena adanya willingness dan opportunity (internal & eksternal faktor). Faktor internal terkait dengan kualitas moral seseorang. Individu yg bermoral tinggi cenderung tidak melakukan korupsi, tetapi iman seseorang ada pasang dan surutnya. Sehingga, menggantungkan proses governance kepada seorang pemimpin saja tidaklah cukup. Diperlukan sistem yang mampu mencegah terjadinya korupsi. Sistem yang (1) membatasi discretionary (D) seseorang, (2) mencegah terjadinya monopoli (M) dan (2) mendorong akuntability (A), akan mampu menekan tingkat korupsi…….. KORUPSI = D + M – A

2.  Faktor Internal

•    Persepsi terhadap korupsi

•    Kualitas moral dan integritas individu

*  Internal Enrichment: Ada budaya ketimuran tertentu yang menempatkan pemberian hadiah kepada atasan sebagai wujud dari rasa hormat, walaupun sebenarnya hal ini bisa dikategorikan sebagai suatu bentuk korupsi. Kondisi ini menyebabkan perang melawan korupsi menjadi lebih menantang. Yang harus dihadapi tidak saja perilaku korup dari para koruptor, tetapi juga benteng budaya.

*  Persepsi Terhadap Korupsi

  •    Pengertian setiap orang tentang korupsi tidak sama, 1994

  •    Salah satu penyebab masih bertahannya sikap permisif terhadap korupsi karena belum terpetakannya istilah dan artikulasi definitif terhadap korupsi, sehingga terjadi ambiguitas dalam melihat korupsi, 2004

  •    Korupsi di dunia pendidikan rentan, 2001

   -   Petty corruption: memberi tips guru untuk tambahan privat siswa

   -   Medium corruption: penyimpangan distribusi dan pengalokasian scholarship

   -   Grand corruption: penyimpangan dana bantuan pembangunan gedung sekolah/universitas

  •    Penyimpangan beberapa perilaku yang terkait dengan ketidakdisiplinan dosen, karyawan, mahasiswa sangat tinggi, 2006

*  oralitas dan Integritas Individu

•    Keserakahan (greedy)

•    Himpitan ekonomi, seperti gaji lebih kecil dari kebutuhan yang makin meningkat

•    Latar belakang kebudayaan atau kultur kerja atau lingkungan tempat tinggal

•    Self Esteem yang rendah